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¿Quiénes somos?

Ofintegral S.L.L. se ha implantado a lo largo de los años como una empresa puntera dentro del sector del mobiliario de oficina y complementos, diseñando, asesorando y equipando espacios de todo tipo:

- Oficinas.
- Equipamiento deportivo.
- Escolar.
- Clínico y rehabilitación.
- Laboratorios.
- Bibliotecas.
- Geriátrico.
- Etc.

Satisfaciendo la necesidad de nuestros clientes y convirtiendo cualquier espacio en un lugar confortable para el desarrollo de la actividad, bien sea laboral, docente, etc.

Disponemos de una amplia variedad de catálogos y productos que se adaptaran perfectamente a sus necesidades.

Tenemos una amplia gama de productos OUTLET Consúltenos.

Además desde nuestro departamento técnico le asesoraremos y le resolveremos cualquier duda, estando en comunicación directa en todo momento.

La Política de OFINTEGRAL S.L.L. tiene como objetivos fundamentales:


* Proporcionar a sus clientes servicios de Calidad de venta y distribución de material y mobiliario de oficina, que respondan a las exigencias vigentes y mutuamente acordadas.
* Proteger y mejorar el Medio Ambiente, ofreciendo a sus clientes la alternativa de productos y servicios más respetuosos con el entorno; fomentando actividades de ahorro energético, reutilización, reciclaje y reducción de residuos y optimizando el consumo de recursos.
* Procurar una adecuada Seguridad y Salud, implantando medidas que minimicen los riesgos asociados a personas e instalaciones, tendentes a una prevención integral y participativa.

La Calidad, la Satisfacción del Cliente, la protección del Medio Ambiente y la Prevención son compromisos de la Empresa y una responsabilidad individual de cada trabajador.


Por ello orientamos nuestras acciones para:

* Controlar que respondemos a las exigencias y expectativas de los clientes.
* Cumplir con toda la legislación y normativa aplicable y otros requisitos que suscribamos, especialmente las Normas ISO 9000, ISO 14000 y OHSAS 18000.
* Sistematizar procesos, servicios y metodologías de actuación.
* Corregir las No Conformidades, poniendo énfasis en la prevención.
* Favorecer un ambiente participativo entre los empleados.
* Mantener pública y revisada periódicamente su Política en el marco de un sistema permanente de Mejora Continua.
* Potenciar la formación necesaria para conseguir una plantilla de personal altamente cualificada y sensibilizada.
* Aportar a los trabajadores toda la información existente sobre los riesgos de su trabajo, así como los medios y medidas a adoptar para su correcta prevención.
* Integrar la seguridad como principio básico para mejorar la productividad.
* Promover la participación de todos los trabajadores en las cuestiones relacionadas con la Prevención.
* Asignar los recursos necesarios y planificar de manera adecuada la utilización de los mismos.
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